关于入职背调问题（背景调查）？
- 各位职场大佬好，面试时公司让我填写简历表，发现简历表有个 背景调查选项 我选项了拒绝。最后入职了 试用期发现该公司在背后偷偷调查 原公司知道了 我一点也不知情 最后我选择了离职。 请问这种公司做法是不是违规了。违法条例了吗
- 只要不涉及隐私不违法！很多大公司都会有，雇前背景调查。就是根据岗位、用人部门需求，对即将入职的候选人履历信息进行核实。背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。
帮同事在入职背景调查的时候谎报工作年限，个人会收到什么处罚？
- 美女镇楼
- 帮同事在入职背景调查的时候谎报年限涉及到个人诚信问题，一旦同事被查出个人要受牵连，影响个人晋升空间和前途，得不偿失。失去个人诚信。
已经入职新公司1个多月了，突然收到较真的背景调查电话？
- 我已经入职1个多月了，公司的HR才跟我说要对我进行背景调查，这是合理的吗？还是说这是公司要辞退我而做的背景调查？
- 法律角度，介于合理与不合理之间，即然HR提出来，估计也违法与否的问题了。很少有企业在员工入职一个月，突然要补背景调查，建议自己一下：入职一个月来的表现，和公司表达及简历的能力与经历，与实际是否有差别。加油，希望这是一场误会，祝工作顺利。
