技能岗和技术岗区别？
技能岗和技术岗的区别如下
一、招录对象不同
1.技术岗位面向高校毕业生和社会人才招聘
2.技能岗只针对社会人才
二、专业要求不同
1.技术岗大多数岗位对专业有限制，少数岗位不限专业，针对性更强
管理岗和专业技术岗：涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
2.技能岗部分岗位限制专业，也有一部分不限制专业。
专业技能岗：主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
三、学历要求
1.技术岗对于学历的要求较高，大多数要求本科及以上学历(全日制)。
2.技能岗则要求高中(中专)以上学历，大多数要求大专学历。
四、户籍要求
技术岗基本上不限制户籍，大多数技能岗限制户籍。
五、考试科目不同
1.专业技术岗—公共科目和专业科目
(1)公共科目主要涉及行测、社科、文书以及军队国防常识等
(2)专业科目是和考生所学专业一致
2.专业技能岗—理论考试和技能考核
(1)理论考试包括政治理论和相应岗位的专业知识
(2)技能考核主要是实操类技能
六、工资待遇
管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。
专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。
技术岗位和管理岗位哪个好
1、技术岗位：人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；
2、国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
出国去印尼技术岗和管理岗哪个好
视情况而定。管理岗和技术岗在个人的职业规划、工作兴趣、专业背景等方面都存在很大不同，每个人的选择也会因此不同。技术性职业需要专业知识和实践经验，而管理岗位则需要具备更多的领导力、沟通协调能力和商业洞察力等。
事业单位技术岗和管理岗哪个好
事业单位技术岗和管理岗各有各的特点。
1、事业单位技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
2、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
教育局走管理岗位好还是技术岗位好
- 本人属教育局的事业编制，在徐汇一小学任网管，身份是办事员，问一下 就教育局来说，走管理岗位好还是技术岗位好（本人没钱没势、上进心竞争心较强、个性原因不适合当老师，没考教师证），如果想转的话应该在哪里申请？
- 人社局可能技术岗较少，或者你的工作正式管理岗的，所以调工作自然就换了岗位性质。你在学校时走的是技术岗，中级职称工资当然高一些；转入人社局后职称不算了，应该从一般科员算起吧，所以工资差了两极，上到科级后工资才可能回到19级。所以最好还是转回到技术岗去，如果转回去工资就上来了。当然可以，不过一般事业单位升为副科或正科就算转为行政岗了。是否可以解决您的问题？
你好，请问您了解四川工商职业技术学院在编管理岗待遇吗？
- 另外学校提供单人住宿吗，能否带小孩？如不提供，那有租房补贴吗？可否告知？谢谢！
- 管理岗 新入职哪里有在编的一说啊 一般都是紧缺专业的教师岗 学校一般不会建单身公寓 至于住补 你不在编就别考虑 在编也就几百而已
事业单位管理岗和专业技术岗哪个好
- 这个不太好说，岗位是可以转换的，专业技术岗一样可以任管理岗职位。 而在低行政级别的市县区，专业粻憨纲窖蕺忌告媳梗颅技术岗的高级职称，可以拿到比主要领导更高的薪资。而部省级下属的事业单位，由于行政级别高，领导岗位的薪资，普遍比专业技术岗的薪资要高。 而新进职员，两种岗位的薪资差不多，主要是将来的发展。 先期，可以根据自己的想法选择岗位，想当官的，就选择管理岗；想在专业技术上有所建树的，就选择专业技术岗。 职场中，管理岗，不一定能够转换到专业技术岗；而专业技术岗，是可以转换为管理岗的。
事业单位管理岗位跟技术岗位哪个好呢？
- 我是一个32岁的女性，大专文化，医学专业毕业，一年前考上了北碚区一个偏远小镇事业单位，属于全额管理岗位，在这里工作了一年，现在转正了。觉得这里的工作杂多，还有人际关系复杂，新来的就只有做事的份，任何功都没有你的份，有的只有过。在这里干烦了。最近我考上了其他区县的一个镇上的医疗事业单位，离城区比这里近得多，属于差额技术岗位，想问问各位内行，给我个建议，我是继续留在这里上班还是到我新考上的的单位上班？我正在纠结中，能否给我个好的建议？谢谢，非常感谢了。
- 给你几个方面· 然后你自行思考。1、你觉得之前的工作和你现在可以去的单位，哪个你会觉得干的开心点？2、待遇、学习环境、提升价值，这些做做衡量3、你说一个在偏远小镇·一个在近城单位，你觉得你更喜欢那里，更适合呆在哪里？4、你有孩子了没？ 考虑过孩子的问题没？ 是想为了工作远离ta·还是宁愿自己受苦也要陪在孩子身边·？
企业对我们是技术岗位培养好还是管理岗位培养好，还望已经工作的知情人士解答一下，多谢了！
- 本人学工科的正在找工作，有个问题一直困扰我，就是企业对我们是技术岗位培养好还是管理岗位培养好，还望已经工作的知情人士解答一下，多谢了！
- 对于刚入职的员工，技术岗位培养好，因为，这个时期是以熟悉业务为主。五年专业工作实践经验以后，如果适应做管理工作（具有良好的人际关系交往能力），管理岗位培养好。
