辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题?(单位不给开离职证明怎么办)

1、离职周期

员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上，高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。

2、离职管理交接

离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全，工作中断，陷于离职纠纷中。

离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。

3、离职交接内容

离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等，有三类资料的交接非常重要：

技术资料交接：包括技术研发信息、产品配方、技术测试信息等，一般交给技术部负责人;

客户资料交接：包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等，一般交给客服部负责人;

帐务资料交接：包括应收、应付款记录、预支款项交割等，一般与财务部进行交接。

方法：

1、写申请书，让所在部门领导盖章；

2、去组织部提交申请；

3、辞职后，有新的单位接收档案，就到新单位开调档函，拿调档函回组织部调自己的档案；

4、如果没有新单位或者新单位不接受档案，可把档案托管到人才中心，到人才中心办理托管手续，人才中心开调档函，拿调档函回组织部调档。

打算在现公司（在深圳）辞职，然后到新公司（河北）办理入职，都需要办理哪些手续？户口、档案、党员关系、社保、医保、住房公积金等又要怎么办理？其中户口目前是深圳集体户口，考虑新公司不给解决户口，但老家还有我的耕地，能办回农村户口吗？怎么办？
通常你转为城市户口以后想在变回农村户口就难了。记得我毕业那会儿我同学就有几个是农村的，上学的时候户口跟到学校的集体户口成为城镇户口，然后回去不在是农村户口了。只能是你所在农村上面一级的户口，就是城镇户口。地什么的就没了。你辞职之前，要问好下家公司怎样接收你的档案，问清楚了在到你原来的公司人事部把这些档案转过去。住房公积金是可以拿出来带走，但要扣除一部分。其他的你都是拿不走的，只能把你交的时间带过走。而且只能享受河北的养老标准，而不是深圳的。如果户口不跟着你走的话，很多事情都很麻烦。跟着走吧，又会损失一些钱。

养老保险本单位交纳了3年辞职后去别的单位上班如果继续缴存怎么办理需不需要去原单位办理手续要不要去原单位新单位直接可以用什么证继辅掸滇赶鄄非殿石东将续续交吗求大神们解答
只要离职后原来单位把社保减员，新单位就可以直接办理增员参保。现在都是单位直接网上办理，不用个人办理正常是离职15天内，单位把社保减员。如果不减员，需要自己找原来单位，要求尽快减员《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在辅掸滇赶鄄非殿石东将十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。